La Womenomics è un concetto che pone l’accento sul potenziale economico derivante dalla partecipazione delle donne alla forza lavoro, evidenziando i benefici che ciò apporta alla società e all’economia nel suo complesso. Questo approccio promuove politiche volte a raggiungere la parità di genere e a sostenere l’occupazione femminile, con l’obiettivo di affrontare sfide demografiche e migliorare il benessere sociale.
Il termine “Womenomics” è stato coniato da Kathy Matsui nel 1999, ma ha guadagnato particolare risalto nel 2013 in Giappone sotto il governo del Primo Ministro Shinzo Abe, come parte della sua strategia economica “Abenomics,” con l’intento di stimolare la crescita economica attraverso una maggiore inclusione delle donne nel mercato del lavoro.
Sfruttando il potenziale inespresso delle donne, la Womenomics si propone di favorire la crescita economica e di affrontare la disuguaglianza di genere nel mondo del lavoro. Questo può tradursi in un aumento del PIL, in una forza lavoro più equilibrata e dotata di competenze e prospettive diverse, e in un’economia più sostenibile.
In una prospettiva più ampia, la Womenomics, riconoscendo le donne come agenti di cambiamento, stabilisce una correlazione diretta tra la crescita di una società e il progresso delle donne al suo interno. Una maggiore partecipazione femminile alla forza lavoro contribuisce a un’economia più inclusiva, portando a una maggiore produttività e innovazione.
L’attuazione delle sue strategie può aiutare le società anche a gestire meglio le sfide demografiche come l’invecchiamento della popolazione e il calo del tasso di natalità. Guardando nello specifico al ciclo di vita delle donne, la Womenomics ha implicazioni significative per le tendenze demografiche come la fertilità e il benessere e la longevità delle donne.
VUOI SAPERNE DI PIU’? Scrivici per approfondire e progettare insieme.
Gli ultimi dati su donne, lavoro, economia.
La leadership femminile: il poter fare delle donne